Das sollten Sie über uns wissen

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

Innerhalb des PrimeServ Naval Defence-Teams ist der Obsolescence Manager dafür verantwortlich, das kundenorientierte Obsoleszenzmanagement für die gesamte installierte Produktbasis im Bereich der Marineverteidigung eigenständig durchzuführen und kontinuierlich zu verbessern. Unter Berücksichtigung der individuellen Kundenanforderungen ermöglichen Sie den Kunden eine zeitnahe und kosteneffiziente Bewältigung von Obsoleszenzrisiken und wandeln diese Ereignisse in wertschöpfende Chancen für Everllence um.

• Prozessverantwortlicher für das Obsoleszenzmanagement im After-Sales-Bereich
• Sicherstellung der durchgängigen Koordination, Standardisierung, effektiven Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung über die Bereiche Engineering, Lieferkette, Beschaffung und Technischer Service hinweg
• Selbstständige Verwaltung und Umsetzung bestehender Verträge zum Obsoleszenzmanagement unter Gewährleistung einer klaren Transparenz hinsichtlich aktueller Risiken, zukünftiger Gefährdungen und empfohlener Maßnahmen zur Risikominderung
• Erstellung und Bereitstellung von Veralterungsberichten für Kunden über den zuständigen Kundenbetreuer, wobei die Einhaltung definierter Umfänge, Berichtspflichten und Verpflichtungen zur Lebenszyklusunterstützung sichergestellt wird
• Bewertung der betrieblichen und finanziellen Auswirkungen von Veralterungsereignissen, wobei Risiken in klare Konsequenzen auf Kundenebene und Entscheidungsgrundlagen übersetzt werden
• Kontinuierliche Unterstützung der lokalen Vertreter von Everllence (IGC) und des Kunden während des gesamten Lebenszyklus von Veralterungsfällen, um sicherzustellen, dass dem Kunden eine Lösung angeboten und die notwendigen nächsten Schritte eingeleitet werden
• Unterstützung des Vertriebsteams für Neubauprojekte bei der Festlegung der Anforderungen hinsichtlich der Veralterung während der Vertragsphase, um die Übereinstimmung mit anerkannten Standards, den Kundenerwartungen und der Leistungsfähigkeit des Unternehmens sicherzustellen
• Unterstützung bei der Erstellung technischer Mitteilungen zur Einholung von Kundengenehmigungen und zur Abstimmung
• Unterstützung bei der Integration von Veralterungsdaten in Dashboards und Berichtstools
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Business Case für das Veralterungsmanagement bei Everllence
• Weitere Aufgaben innerhalb des PrimeServ Naval Defence-Teams nach Bedarf

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

• Erste Berufserfahrung im internationalen B2B-Bereich (2–5 Jahre), einschließlich der Fähigkeit, Verträge zu lesen und zu interpretieren
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Alternativ auch andere Bildungshintergründe mit einschlägigen Kenntnissen und Erfahrungen
• Affinität zur Lösung technischer Probleme innerhalb einer komplexen Organisationsstruktur
• Interesse an der Verteidigungsindustrie und am Verständnis der Anforderungen, denen OEMs über den gesamten Lebenszyklus eines Produkts hinweg gegenüberstehen, mit Schwerpunkt auf Obsoleszenzmanagement
• Flüssige Beherrschung der englischen und deutschen Geschäftssprache

Unsere Benefits für Sie

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, 
• (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich), 
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf 

* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren
 

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter,  Alina Paulick, wenden. E-Mail: ALINA.PAULICK@EVERLLENCE.COM

Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.

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Hier sind Sie beruflich zuhause

Am Hauptsitz von Everllence in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel- Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten.

Das ist uns wichtig

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.