Das sollten Sie über uns wissen

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

Within the PrimeServ Naval Defence team the Obsolescence Manager is responsible for independently executing and continuously improving customer facing obsolescence management across the naval defence installed product base.  Under consideration of individual customer requirements, you will enable customers a timely, cost‑effective resolution of obsolescence risks, as well as transform these events into value‑generating opportunities for Everllence.

• Process owner for obsolescence management in aftersales. Ensure end‑to‑end coordination, standardization, effective execution, and continuous improvement across Engineering, Supply Chain, Procurement, and Technical Service.
• Independently manage and execute existing obsolescence management contracts, providing clear visibility of current risks, future exposures, and recommended mitigation actions.
• Create and deliver obsolescence reports to customers through the responsible account manager, ensuring adherence to defined scopes, reporting commitments, and lifecycle support obligations.
• Evaluate the operational and financial impact of obsolescence events, translating risks into clear customer‑level consequences and decision inputs.
• Provide continuing support to  Everllence’s local representatives (IGC) and the customer throughout the lifecycle of obsolescence cases, ensuring  a solution is provide to the customer and the necessary next steps have been initiated.
• Support the new build sales team in shaping obsolescence requirements during the contracting phase, ensuring alignment with accepted standards, customer expectations, and the organization’s ability to deliver.
• Support technical messaging for customer approvals and alignment.
• Support integration of obsolescence data into dashboards and reporting tools.
• Support furthering developing the business case for obsolescence management in Everllence.
• Additional tasks within the PrimeServ Naval Defence team as required.

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

• Initial experience in international B2B (2-5 Years) including ability to read and interpret contracts
• Bachelor degree in business, engineering or comparable. Alternatively other educational backgrounds with relevant knowledge and experience.
• Affinity for solving problems of a technical nature within a complex organizational structure.
• Interest in the defence industry and in understanding the requirements OEMs face over the lifecycle of a product, with a focus on Obsolescence Management.
• Fluency in business level English and German

Unsere Benefits für Sie

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, 
• (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich), 
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf 

* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren
 

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter,  Alina Paulick, wenden. E-Mail: ALINA.PAULICK@EVERLLENCE.COM

Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.

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#LI-Hybrid
#AUG

Hier sind Sie beruflich zuhause

Am Hauptsitz von Everllence in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel- Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten.

Das ist uns wichtig

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.