Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

Sie übernehmen gerne Verantwortung, gestalten Fertigungsprozesse und stehen mit beiden Beinen in der Praxis? Dann sind Sie bei uns genau richtig. 

Für unsere Abteilung Arbeitsvorbereitung suchen wir eine Führungskraft, die mit strategischem Weitblick, operativer Stärke und echter Begeisterung für Produktionsprozesse überzeugt. In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie nicht nur Ihr engagiertes Team sondern gestalten aktiv unsere Fertigungsprozesse von morgen mit. 

Ihre Erfahrung im Engineer-to-Order Geschäft, Ihre Nähe zum Shopfloor und Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität machen Sie zur idealen Schnittstelle zwischen Konstruktion, Fertigungssteuerung und Produktion. 

Wenn Sie gerne anpacken, Strukturen hinterfragen und Optimierungspotenziale erkennen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. 

• Führung der Arbeitsvorbereitung mit derzeit 16 Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Fertigung von Bauteilen
• Sicherstellung einer termingerechten Bereitstellung von Fertigungsaufträgen
• Suche und technische Qualifizierung inkl. Abnahme der verlängerten Werkbank
• Durchführung von Ratio- / Cost Down-/ Make-or-Buy-ProjektenAbstimmung der Kalkulationsdaten mit dem Vertrieb/ Projektmanagement
• Industrialisierung von Neuprodukten und Investitionen
• Proaktives Schnittstellenmanagement (bspw. Konstruktion, Fertigungssteuerung und -planung, Projektmanagement, Vertrieb) und Unterstützung der Workshops  

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise Promotion
• Expertise im Engineer-to-Order Geschäft, idealerweise im Umfeld Turbomaschinen
• Sehr gute Kenntnisse in zerspanenden Technologien (Drehen/Bohren, Fräsen, etc.) und der Arbeitsplanung von komplexen Bauteilen und Baugruppen, ideal von Bauteilen im Umfeld Turbomaschinen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung von Produktionsprozessen und Führungserfahrung
• Strukturierte analytische Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit, proaktive Arbeitsweise,
• Termin-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein, gute Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Unsere Benefits für Sie

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, 
• (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich), 
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf 

* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variiere

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter,  Sonja Schaumlöffel, wenden. E-Mail: SONJA.SCHAUMLOEFFEL@EVERLLENCE.COM

Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.

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