Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

• Übernahme der Fach- und Aufsichtsverantwortung für den elektrotechnischen Betrieb gemäß DIN VDE 1000-10
• Sicherstellung der Einhaltung aller elektrotechnischen Vorschriften und Arbeitssicherheitsbestimmungen
• Organisation und Kontrolle von Prüfungen elektrischer Anlagen und Betriebsmitteln
• Fachliche Anleitung, Koordination und Überwachung von Elektrofachkräften und elektrotechnisch unterwiesenen Personen (EuPs)
• Erstellung, Prüfung und Freigabe elektrotechnischer Arbeitsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
• Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen
• Beratung der Geschäftsführung in elektrotechnischen Fragen
• Verantwortung für die Auswahl, Schulung und Qualifizierung des elektrotechnischen Personals
• Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der elektrotechnischen Prozesse

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d)) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik vergleichbar
• Zusatzqualifikation als Verantwortliche Elektrofachkraft (gemäß DIN VDE 1000-10) oder Bereitschaft zur Qualifizierung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften, Normen und gesetzlichen Grundlagen (z. B. DIN VDE, DGUV Vorschrift 3, BetrSichV)
• Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Fließende Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP (Wartungs- oder Dokumentationssoftware) wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Unsere Benefits für Sie

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
• Kinderbetreuung möglich 
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf 

* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren
 

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter,  Alina Fröhlich, wenden. E-Mail: ALINA.FROEHLICH@EVERLLENCE.COM

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