Das sind wir

Everllence unterstützt seine Kunden bei der nachhaltigen Wertschöpfung auf dem Weg zu einer CO₂-neutralen Zukunft. Wir stellen uns den Herausforderungen von morgen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie. Zu unseren Zielen gehören neben der Dekarbonisierung die Verbesserung von Effizienz und Leistung auf Systemebene.

Mit über 250 Jahren Ingenieurserfahrung, mehr als 120 Standorten und 15.000 Mitarbeitenden weltweit sind wir ein globaler Player im Bereich nachaltiger Energielösungen. Mit unserer After-Sales-Marke Everllence PrimeServ bieten wir Kunden ein umfassendes Servicenetzwerk.

Warum dem Kandidatenpool beitreten?

Bei Everllence gestalten wir die Zukunft der nachhaltigen Industrie. Ganz gleich, ob Sie Ingenieur, Data Specialist, Projektmanager oder Business Professional sind. Wenn Sie sich für Innovation und klimaneutrale Lösungen begeistern, möchten wir Sie kennenlernen!

Mit dem Beitritt zu unserem Kandidatenpool bewerben Sie sich nicht für eine konkrete Stelle, sondern öffnen die Tür zu vielen Möglichkeiten. Sobald eine Position zu Ihrem Profil passt, melden wir uns direkt bei Ihnen.

Ihre Vorteile

• Sichtbarkeit: Sobald wir Ihr Qualifikationsprofil für eine neue Stelle suchen, wird unser Talent Acquisition Team Ihre Bewerbung prüfen.
• Chancen: Sie werden für Positionen an verschiedenen Standorten berücksichtigt.
• Flexibilität: Einmal bewerben, immer informiert bleiben. Kein erneutes Bewerben für jede neue Stelle notwendig.
• Kontrolle: Sie können Ihre Bewerbung jederzeit aktualisieren oder zurückziehen.

So funktionierts

• Bewerben Sie sich über den Button „Jetzt bewerben“.
• Im Bewerbungsprozess werden Sie gefragt, ob Sie bereit sind, innerhalb Deutschlands, Dänemarks, der Schweiz oder Frankreich umzuziehen. So können wir Ihnen passende Angebote machen.
• Ihr Profil wird unserem Kandidatenpool hinzugefügt.
• Wenn eine geeignete Position verfügbar ist, laden wir Sie per E-Mail zur Bewerbung ein. Sie entscheiden, ob die Stelle zu Ihnen passt.
• Wir prüfen Ihre Unterlagen nicht sofort und es erfolgt keine individuelle Rückmeldung, solange keine passende Position verfügbar ist.
• Wenn Ihr Profil 180 Tage inaktiv ist, wird es automatisch gelöscht. Wir erinnern Sie vorher daran.
• Sie können den Pool jederzeit verlassen, indem Sie Ihre Bewerbung zurückziehen oder Ihr Profil löschen (Optionen → Einstellungen → Profil löschen oder Jobs beworben → Kandidatenpool → Bewerbung zurückziehen).
• Erinnerung verpasst? Kein Problem, Sie können sich jederzeit erneut bewerben.

Welche Rollen könnten zu Ihnen passen

Wir suchen regelmäßig Talente in Bereichen wie:

• Produktion & Fertigung
• Engineering
• Forschung & Entwicklung
• Montage / Inbetriebnahme
• Digitalisierung & IT
• Projektmanagement
• Vertrieb & Business Development
• Finanzen & HR
• Operations & Supply Chain
• Strategie & Unternehmensentwicklung

Ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft, wir schätzen Ihren Antrieb, etwas zu bewegen.